תחום דיני העבודה מאופיין בשינויים תכופים המושפעים הן מהחקיקה והן מהפסיקה, כשלאחרונה אף התפתחהאכיפה מנהלית ופלילית מרתיעה. קו פרשת המים בתחום הוא
החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה אשר הגדיל את האחריות המנהלית של מעסיק בגין הפרת”הגרעין הקשה“ של חוקי העבודה וצווי ההרחבה לתשלומי פנסיה מקיפה. החוק אף החמיר את האחריות האישית של המנהלים, ולכן בעלי תפקידים אלה נדרשים כיום לידע רב בדיני עבודה על מנת למזער את החשיפה הארגונית בכלל ואת האחריות שלהם בפרט.השתלמות זו תעניק לכם ”ארגז כלים“ מעשי אשר יגן על המעסיק והמנהלים בתחום זה. מקום הלימודיםתל אביב או קורס אינטרנטי. קהל היעדהקורס מיועד לחשבי שכר, מנהלי משאבי אנוש וכוח אדם, מנהלי כספים,
רואי חשבון ויועצי מס.תנאי קבלההמחזיקים באחד מהמקצועות הבאים:חשבי שכר, מנהלי משאבי אנוש וכוח אדם, מנהלי כספים, רואי חשבון ויועצי מס. הסמכהתעודה מטעם מכללת מישלב. נושאי הלימוד- ”עשרת הדיברות“ לשומר סף בדיני עבודה
- קליטת עובד חדש
- מערכת הנוכחות (חוק שעות עבודה ומנוחה)
- מערכת השכר (חוק הגנת השכר)
- “דיני מגן“ נוספים:
חוק שכר מינימום
, חוק חופשה שנתית
- מתכונות העסקה נוספות
- הליך סיום יחסי עבודה
- אכיפה מנהלית ופלילית ביחסי העבודה
- עובדים ”מיוחדים“
- ביטוח פנסיוני