אחת מהדרכים הטובות ביותר להתקדם במקום העבודה, מעבר לעבודה קשה ומסירות, היא על ידי השתתפות במגוון רב של הכשרות פנים ארגוניות המוענקות לעובדים על ידי המעסיקים. הכשרות אלו מיועדות לעובדים בארגון או בחברה המזמינה והן מכשירות את המועסקים להעמקה בתפקיד שבו הם נמצאים, להבנה של חטיבות ותפקידים אחרים בחברה ולתפקידי קידום וניהול זוטר ובכיר.
בהתחשב בכך שלכל מוסד צרכים משלו וכל חברה מבקשת לתת דגשים אחרים מחברה אחרת, הרי שהענקת
הכשרה ספציפית לעובדים היא בעלת הגיון רב. איך זה עובד? המעסיק קובע יום או מספר ימים קבועים, הוא קובע את הנושא שלדעתו זקוק לתגבור בקרב העובדים, הוא קובע עם המרצים או עם חברה חיצונית שמספקת את התוכן ואת המנחים והוא מודיע לעובדים. חשוב לציין שלא כל ימי ההכשרות כוללות תשלום והדבר נתון לחלוטין לשיקול דעתו של המעסיק (כמו גם חובת ההשתתפות).
קורסים אלו מועברים בנושאים שונים ומגוונים, המותאמים לדרישות המזמין. כך לדוגמה קיימים ימי השתלמות בנושא התמודדות עם לחץ במקום העבודה. למרות שנושא זה הוא רחב ומתאים כמעט לכל משרד, הרי שהדגשים הם שונים בחברת היי טק ובמרפאת שיניים. נושא פופולארי נוסף הוא תחום הכרת המחשב והיישומים שלו. החברה המעבירה את הקורס תקבל מהמזמין את הנקודות שעליה להתעכב על מנת להנגיש את היישומים החשובים ביותר לעבודה השוטפת של הארגון שבו ההשתלמות מועברת.
נושאים נוספים: השקעות בשוק ההון, פיתוח קודים והנדסת תוכנה, סדנת ניהול, שיטות מכירה לאנשי מכירות, שיווק באינטרנט, קורס ניהול עובדים ועוד רבים אחרים.
הכשרות פנים ארגוניות מתקיימות על פי דרישות החברה או הארגון המזמין, ומתוך כך הן פתוחות בעצם בכל רחבי הארץ בהתאם לדרישה. על אף שקורסים אלו אינם פתוחים לקהל הרחב, חשוב לדעת שניתן למצוא הכשרות פנים ארגוניות בירושלים, בתל אביב, בחיפה, ובבאר שבע ועוד.