ניהול משאבי אנוש הוא תחום העוסק בניהול ההון האנושי בארגון – העובדים, שהם הנכס המרכזי והחשוב ביותר של כל ארגון. מטרתו של ניהול משאבי אנוש היא לגייס, לפתח, לשמר ולהניע עובדים כך שיתרמו למימוש יעדי הארגון תוך סיפוק צרכיהם האישיים והמקצועיים. התחום כולל מגוון פעילויות כגון גיוס וקליטת עובדים, הדרכה ופיתוח מקצועי, הערכת ביצועים, תגמול והטמעת תרבות ארגונית חיובית. מנהלי משאבי אנוש פועלים ליצירת איזון בין צורכי הארגון לבין רווחת העובדים, ומשחקים תפקיד מרכזי בבניית סביבת עבודה תומכת, שוויונית ומקדמת חדשנות ומצוינות.
מקום הלימודיםקורס מקוון - זום
.מתכונת הקורס60 שעות לימוד, 15 מפגשים. תנאי קבלה12 שנות לימוד וראיון קבלה.הסמכהתעודה מטעם המכללה.נושאי לימוד- תיאוריות ניהול
- ניהול משאבי אנוש
- תרבות ארגונית
- ניהול משאבי אנוש
- כלים לאיתור ומיון עובדים ראויים
- ביצוע ראיונות
- סינון קורות חיים
- תיאור תפקיד ככלי משמעותי בגיוס עובדים מתאימים
- תהליכי גיוס
- כלים לניהול מרכזי הערכה
- תקשורת בין-אישית
- ניהול עבודת צוות
- תדמית ושיווק עצמי
- התמודדות עם לחץ ועם שחיקה
- אינטליגנציה רגשית בניהול
- כלי אימון בשירות משאבי אנוש
- שיטות ומודלים לאיתור צורכי הדרכה
- מקורות וכלים לבניית תוכנית הדרכה
- מטרותיה של למידה ארגונית ואישית
- ניהול קריירות וכשרונות בארגונים
- למידה המתוקשבת
- יחסי עבודה ודיני עבודה