מנהלי משאבי אנוש הם המפתח להבטחת המצוינות הארגונית והעמידה של הארגון ביעדיו העסקיים, וזאת בשל החשיבות של גיוס המשאב האנושי בארגון, קליטתו ופיתוחו. תהליך נכון ויעיל של מחלקת משאבי האנוש יביא לכך שהארגון יהנה מכוח אדם איכותי המתאים לצרכיו אשר ישתלב הן מקצועית והן במרקם החברתי. קורס זה משלב תיאוריה עם פרקטיקה ויעניק לכם כלים פרקטיים לעבודה היומיומית הנדרשת ממנהלי משאבי אנוש.

מקום הלימודים

עכו.

מתכונת הקורס

180 ש"ל כולל פרקטיקום, שמונה חודשים במסלול ערב. הקורס יכלול הרצאות תיאורטיות ולצידן דגש ניכר על פיתוח מיומנויות וכלים, בסדנאות אינטראקטיביות, עם משוב ואפשרות שכלול מיומנויות.

תנאי קבלה

ראיון אישי.

הסמכה

תעודת בוגר קורס "מנהלי משאבי אנוש יישומי" של המכללה האקדמית גליל מערבי - היחידה ללימודי המשך ולימודי חוץ.

נושאי הלימוד

- הכרת תחום משאבי אנוש ודילמות במיצוב התפקיד במבנה הארגוני

- תהליך הגיוס וכלי המיון

- תהליך הקליטה

- שינויים בגישות לארגונים במהלך ההיסטוריה וההתייחסות לתפקיד משאבי אנוש בהתאם

- אסרטיביות ככלי למיצוב מנהלי משאבי אנוש בארגון

- רווחה וטיפול בפרט

- פיתוח ארגוני והדרכת עובדים

- תקשורת בין אישית וסגנונות תקשורת, ניהול קונפליקטים בארגון

- עקרונות הגישור וטכניקות ניהול מו"מ

- חוק ומשפט - חוקי עבודה ויחסי עבודה

- האיזון העדין בעבודה מול וועדי עובדים

- שכר והסכמי עבודה - מבנה השכר, תנאים סוציאליים, מערכים פנסיוניים, הסכמי עבודה, בניית תוכנית עבודה שנתית למשאבי אנוש והביטוי התקציבי שלה