אתר קורסים / קורסים בניהול / קורסים למנהלים בכירים
קורסים למנהלים בכירים מעשירים ומפתחים את יכולות האנשים המרכזיים ביותר בארגון. ניהול הוא תחום רחב היקף ונוגע ברבדים השונים של של חברה, תאגיד או כל מוסד אחר. ניהול קיים בדרגות שונות, כשכל דרג ניהולי אחראי על דברים שונים ואמור להיות בעל תפיסה שונה. ראייתו של מנהל זוטר צריכה להיות מצומצמת יותר ולהתמקד בביצוע, למשל ייצורו של מוצר אם מדובר במפעל תעשייתי, אך נקודת מבטו של מנהל בכיר צריכה להיות רחבה יותר, כאשר מה שעומד לנגד עיניו הוא יעדיה וחזונה של החברה, והדרך היעילה ביותר להשגת מטרות אלה.
 
באופן כללי, מנהל טוב צריך לדעת לנווט בין צרכיו של הארגון ותפקוד בהתאם לחזונו ויעדיו, לבין העובדים שנמצאים תחתיו; לדעת שהם אבני הבניין של החברה ולדאוג לכך שיבואו עם מוטיבציה ובגישה חיובית. לצד יכולות בינאישיות גבוהות, מנהלים חייבים גם לשלוט בתחומי הכלכלה, המאזנים, במונחים מעולם העסקים, ולרכוש לעצמם כלי עבודה נוספים שיאפשרו להם להוביל את החברה או את המחלקה עליה הוא ממונה ליעדים הנדרשים.
 
בעמודים הבאים תוכלו למצוא שפע של תכניות לימוד והעשרה, אשר ניתן לחלקן באופן כללי לשני נדבכים עיקריים; הראשון הוא הכשרה, פיתוח והסמכה למנהלים בכירים, ובראשם קורסי הכשרת דירקטורים בחברות וארגונים, וחלקם האחר של הקורסים הם מסלולי הכשרות ניהוליות מתקדמות, העשרות מקצועיות והעצמה למנהלים בכירים בפועל.
 
קורס הכשרת דירקטורים מכשיר להתמודדות עם האחריות האישית והאתגרים הניצבים לפתחם של המכהנים בתפקיד זה במגזר הציבורי והעסקי. לימודים אלו נועדו כדי להקנות לבעלי המשרה ידע בחוקים והרגולציות המשתנים, להכיר את כללי הממשל התאגידי, חובות האמון ושיקול הדעת אשר חלות עליהם לפי דין במשימותיהם, ואת כללי האכיפה המנהלית החלים עליהם.
יתרת מסלולי הלימוד כוללים מגוון רחב של נושאים והתמחויות, שהקשר היחיד ביניהם הוא למעשה קהל היעד אליו הם פונים. בין אלו ניתן למצוא פיתוח מנהלים למשימות ומשרות פרטניות כמו ניהול מוסדות תרבות ואומנות, עסקים משפחתיים, שלטון מקומי וניהול קהילתי או עסקים קמעונאיים, ולצידם לימודים כלליים יותר להקניית כישורים ניהוליים אסטרטגיים, שיפור קבלת החלטות, ניהול אסטרטגי, כלים בינאישיים וחברתיים במקום העבודה, טכניקות לניהול יעיל ואפקטיבי, תגמול והטבות. לצד אלו מוצעים גם מסלולים להקניית יסודות מקצועיים חדשים או מורכבים כמו כלי גוגל למנהלים, ניתוח ואנליזות כלכליות, התמודדות בסביבה תחרותית, ייעוץ ארגוני למנהלים, ניתוח מתקדם של דו"חות פיננסיים, מודיעין תחרותי, פיתוח נשים לניהול, ושאר כלי מפתח לפיצוח אתגרים וקידום ההצלחה המקצועית בתפקיד.
קורסים למנהלים בכירים 
תנאי קדם, מתכונות והסמכות
תנאי הקבלה משתנים ממוסד אחד למשנהו ומקורס אחד לשני. ישנם מסלולים שאינם דורשים כל תנאי קבלה, אבל אחרים מבקשים נסיון בתחום הנלמד או במיומנות ניהולית בכלל, ישנם קורסים שקבלה לשורותיהם מצריכה ראיון אישי, וישנם אלו שדורשים גם תואר אקדמי. חשוב לקרוא בכל קורס באופן פרטני מהן דרישות הקדם להרשמה, וכך לחסוך טרטור לשני הצדדים.
 
כיוון שהקורסים שבקטגוריה זו אינם עונים לדרישות הסמכה תקניות כלשהן, תעודות הסיום הן הסמכות ואישורים מטעם מוסדות הלימוד עצמם, אך אין לטעות ולהניח שמדובר בתכניות פשוטות או בלתי מחייבות, ולראייה, יש ביניהן אפילו כאלו שמעניקות נקודות זכות אקדמיות. משום חוסר האחידות גם אורכם והיקפם של הקורסים משתנה מאחד לשני, אבל המכנה המשותף בין כמעט כולם הוא היותם בנויים במתכונת יעילה ככל הניתן, או כסמינרים מרוכזים או כלימודי ערב בשעות שכבר אינן שעות עבודה.
 
לימודים אלו פותחים אפשרויות קידום רבות, ואחריהם השמיים הם הגבול. ניתן להתקדם במקום בו מועסקים נכון למועד הקורס, וניתן גם לנצל את ההכשרה והכלים החדשים שנצברו לטובת תפקיד ניהולי חדש ומאתגר יותר.
 קורסים למנהלים בכירים מתקיימים בתל אביב, חיפה, ירושלים, אשדוד וערים נוספות, כולל במסגרות לימודי חוץ של אוניברסיטאות ומכללות אקדמיות.
קרא עוד על קורסים למנהלים בכירים

נמצאו 26 קורסים

מבקר פנימי מוסמך - הכנה לבחינות CIA


אוניברסיטת חיפה - היחידה ללימודי המשך ולימודי חוץ
תפקיד המבקר הפנימי הוא אחד מכלי הניהול הקריטיים ביותר בכל הנהלת ארגון, וחשיבותו עולה וגוברת משנה לשנה. בתוך כך, הביקורת הפנימית עוברת שינוי יעוד ותפקיד; אם בעבר היתה חובתה ונחלתה
חיפה

ניהול אסטרטגי


להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב
תכנית העוסקת בגישות מתקדמות בניתוח ובתכנון אסטרטגי ליצירת יתרון. התחרות העסקית מתעצמת מיום ליום אך שני כוחות חזקים מקשים מאוד על יכולתן של חברות ליצור יתרון תחרותי אמיתי לאורך זמן;
תל אביב - אוניברסיטת תל אביב

קבלת החלטות


ליאן - המרכז הישראלי לפיתוח מקצועי
קבלת החלטות בארגון היא עניין מכריע. לעתים רבות קיים פער בין תכנון קבלת ההחלטה, לבין קבלתה בפועל. הדבר נובע מלחצים חוץ ופנים ארגוניים, משינויים ועניינים לא צפויים. למעשה, פעמים רבות
אשדודירושלים

אנליסטים- שווי חברות וניתוח דו"חות כספיים


מכללת מיטב דש
הקנית כלים לניתוח כדאיות השקעה בחברה באמצעות מניות או באג"ח באמצעות ניתוח הפעילות הכלכלית של החברה, והדו"חות הכספיים שלה.   מקום הלימודים תל אביב   מתכונת הקורס שישה מפגשים, מרצה מוביל: רו"ח ערן יהלום   נושאי הלימוד - ניתוח
תל אביב

מנהל עסקים לבעלי תואר שני - לימודי המשך


המרכז האוניברסיטאי ללימודי חוץ - אונ' בן גוריון
לימודי המשך במגוון מגמות לבעלי תואר שני במנהל עסקים; העמקה, הרחבה ועדכון בתחומים נבחרים. מסלול זה מאפשר השתלבות בקורסים לתואר שני במחלקה למנהל עסקים בפקולטה לניהול ע"ש גילפורד-גלייזר, והתמקצעות במגמה
באר שבע

ביקורת פנימית


בית ספר דיפלומה - לימודי חוץ של האוניברסיטה הפתוחה
ביקורת פנימית היא מקצוע רב-תחומי ואסטרטגי, אשר מצוי בתנופת התפתחות משמעותית. הדרישה לבעלי מקצוע מיומנים בו גוברת משמעותית בעקבות החובה החוקית למינוי מבקרים פנימיים בארגונים כמו חברות ומשרדים ממלכתיים, בנקים,
רעננה

מערכת המצוינות של EFQM


מכון התקנים הישראלי
כמענה לצרכי המשק, ארגונים ציבוריים וחברות תעשיה, חתם מכון התקנים הסכם שותפות עם הקרן האירופית לניהול איכות – EFQM, אשר מנהלת מערכת הכרה  בינלאומית למצוינות ארגונית, ומפעילה שיטת השתלבות לארגונים
פנים ארגוני אצל הלקוח

יזמות פנים ארגונית ופיתוח עסקי


להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב
כלים מתקדמים לפיתוח וליישום חדשנות ויצירתיות בחברות ובארגונים. בעולם העסקי התחרותי בהסתמכות על מודלים ניהוליים מסורתיים אין די להבטיח את המשך הצמיחה וההצלחה של ארגונים. חדשנות עסקית היא כיום כלי
תל אביב - אוניברסיטת תל אביב

ייעוץ ארגוני וליווי מנהלים


מכללת גישות
תכנית לימוד אשר מטרותיה הן שכלול מיומנות הייעוץ בשלושה רבדים: ייעוץ ארגוני, אישי, וליחידה עסקית. המסלול מצייד את היועץ בכלים פרקטיים המושתתים על ניסיון מעשי, כדי להוביל ארגונים ויחידים לתוצאות
רחובותחיפהרעננה

פתרון בעיות טכנולוגיות בשיטת ה- I-TRIZ


המרכז האוניברסיטאי ללימודי חוץ - אונ' בן גוריון
שיטת ה- I-TRIZ היא שיטה לפתרון בעיות טכנולוגיות באמצעות חשיבה המצאתית ויצירתית . הנחת הבסיס בשיטה קובעת כי כל המערכות מתפתחות לפי חוקים מסוימים, ואת אלו ניתן ללמוד, ולהעזר בהם
באר שבע

טרנספורמציה דיגיטלית: ערך מחדשנות טכנולוגית


להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב
הטכנולוגיות משנות את דרכי חיינו ואת הדרכים בהן עושים עסקים. הטכנולוגיות הדיגיטליות מציבות אתגרים חדשים בפני מנהלים, ומציגות מודלים עסקיים חדשים, כמו גיוס המונים, מסחר אלקטרוני, כלכלה שיתופית ומכירת נתונים.
תל אביב - אוניברסיטת תל אביב

קורס אתגרי סייבר למנהלים


המרכז להשתלמויות בר אילן
יכולות סייבר גבוהות מאפשרות להאקרים לתקוף מערכות חיוניות של כל ארגון. נסיונות תקיפה הינם נפוצים ביותר ואין ארגון משמעותי שלא התמודד עם נסיונות מעין אלה. ההבדל בין הארגונים הינה רמת
רמת אפעל

פיתוח מיומנויות בניהול


אוניברסיטת חיפה - היחידה ללימודי המשך ולימודי חוץ
הקניית כלים מקצועיים לשיפור מיומנויות הניהול. פיתוח היכולת האישית כמפתח להצלחה ניהולית וגיבוש זהות ניהולית. המפגשים ישאו אופי של סדנא וישולבו בהם סימולציות, ניתוח אירועים, התנסויות, ודיונים תוך שימוש בטלוויזיה
חיפה

הכשרת מנהיגי העתיד


מכללת אוהלו - בית הספר ללימודי תעודה
תוכנית להכשרה וטיפוח מנהיגים אותנטיים ומשפיעים. בקורס מוטמעים עקרונות למנהיגות אפקטיבית, אינטליגנציית-עתיד וערכים בנושא קיימות. השאיפה למנהיגות גלובלית בת-קיימא מובילה מודל חדשני וייחודי הכולל אימון בארבעה מרחבים: התודעתי, הרגשי, האינטלקטואלי
קצרין

פיתוח מיומנויות ניהול


מרכז י.נ.ר.
מנהלים רבים מרגישים לא פעם כי השגרה היומיומית מציפה אותם, ומקשה להתפנות לחשיבה על מהלכים אסטרטגיים יותר. מצב זה מתרחש דווקא במקביל להתפתחותם הטבעית, המורכבת והדינאמית של הארגונים, אשר מתאפיינים
ירושלים

ניהול תחקירי כשל והצלחה בארגון - יום עיון


מכון התקנים הישראלי
תחקיר מעמיק של מקרי כשל והצלחה הוא אחד מהכלים המשמעותיים ביותר בארגון לומד. התחקיר הוא גם חובה הנגזרת מהפעלת מערכת איכות פורמלית ממשפחת 9000 ISO. ארגונים היודעים ללמוד ולהסיק מסקנות
תל אביבפנים ארגוני אצל הלקוח

קורס הכשרת דירקטורים


המכללה למינהל - בי"ס לניהול
דירקטוריון הוא חבר נאמנים, גוף הנהלה עליונה הקובע אסטרטגיה והיעדים ארגוניים ומפקח על יישומם. החוק מסמיך אותו למנות ולהדיח מנכ"לים, לאשר דו"חות כספיים, לקבוע מסגרת אשראי, מבנה הארגוני ומדיניות השכר,
תל אביב

מיומנויות ניהול למנהלים בתעשייה


מכללת ארז
מנהלי מחלקות, משמרות ומנהלי עבודה הינם הדרג הראשון בשרשרת הניהול בתעשייה. ובכך הם הגורם בשטח האחראי לאיכות תוצאות התפוקה הארגונית. משום כך עליהם לפעול במקצוענות כדי להגיע למצוינות ניהולית. לעתים
שלומי

ניהול פיננסי ומשפטי למנהלים


תפנית - בי"ס למנהלים - האוניברסיטה הפתוחה
ההתפתחויות, ההתמודדויות והחידושים בניהול העסקי מציבים אתגר המחייב הרחבת ידע והתמקצעות. מטרת התמחות זו בתחום הפיננסיים והמשפטים היא להקנות ידע תיאורטי מעמיק לצד כלים מעשיים שיתמכו, יכשירו ויובילו בתהליכי קבלת
חיפהראשון לציוןרעננהתל אביבירושליםבאר שבע

שיווק דיגיטלי למנהלים


להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב
שיווק באינטרנט ושיווק ברשתות חברתיות, אסטרטגיות וכלים לניהול פעילות חברתית-דיגיטלית; פייסבוק, טוויטר ועוד אפליקציות עם מיליוני משתמשים עומדות במרכז מהפכה חברתית אותה אנו חווים כיום. ברשת נמצא קהל היעד השיווקי,
תל אביב - אוניברסיטת תל אביב

מדיניות תגמול והטבות


להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב
היבטי מדיניות התגמול וההטבות כבסיס לבניית תכנית המותאמת לארגון; ידע מקצועי, מעמיק ומקיף במכלול נושאי מדיניות השכר וההטבות, ובאופן בניית תכנית אופטימלית לארגון על פי אופיו ולמצבו. התכנית מדגישה ומשלבת
תל אביב - אוניברסיטת תל אביב

ניהול עסקי בכיר


להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב
מסלול אינטגרטיבי להקניית ידע והבנה בעולמות התוכן העיקריים בניהול עסקי בכיר; מנהלים נדרשים להתעדכנות קבועה בידע הדרוש למציאות הניהולית העכשווית משום חוסר הוודאות בסביבה העסקית והמורכבות המבנית. מסלול זה כולל
תל אביב - אוניברסיטת תל אביב

מנהיגות: כלים יישומיים למובילות עסקית


להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב
קורס לפיתוח מנהיגות הלכה למעשה, השאת ביצועים ושיפור יכולות אישיות וארגוניות. על מנת להצליח בעולם העסקי כיום, נדרשת מנהיגות. מנהלים המקפידים לפתח את הפוטנציאל המנהיגותי האישי יגיעו לביצועים עסקיים טובים
תל אביב - אוניברסיטת תל אביב

פיתוח מיומנויות ניהול


להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב
תכנית שמטרתה פיתוח תפיסת ניהול, העצמת היכולות ורכישת מיומנויות ניהול חדשות ומתקדמות, כלים לפיתוחן ויכולות התמודדות עם אתגרים. תפקיד המנהל בעידן המודרני תובע כישורים אישיים ומיומנויות מורכבות להשגת מטרות צוותיות,
תל אביב - אוניברסיטת תל אביב

מסלול מתקדם לניהול משאבי אנוש


להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב
מסלול אינטגרטיבי מקיף להקניית ידע והבנה ביסודות המרכזיים של ניהול המשאב האנושי. מנהלים נדרשים כיום להתמודדות עם מציאות משתנה ותחרותיות גוברת. השינוי ניכר במיוחד בתחום משאבי האנוש. אותן תמורות מרחיבות
תל אביב - אוניברסיטת תל אביב

ניהול ופיתוח מיומנויות התנהגות למנהלים


מכללת גישות
הצלחתו של מנהל נגזרת מרמת המקצועיות שלו. מטרת תכנית הכשרה זו היא הקניית מיומנויות אישיות ובינאישיות להקלה בהתמודדות עם התפקידים הניהוליים הנדרשים בתחום הניהול. ההכשרה תכיר טכניקות חדשות בניהול, בדגש על
רחובותירושליםחיפהרמת אפעל רמת גן
Personal Service

אנחנו נעשה את כל העבודה בשבילך

עדיין מתלבטים? לקבלת מידע נוסף ללא התחייבות

שלח פניה

מאמרים

המנהל הכי טוב הוא מנהלת

רבות דובר על מטפורות כמו "תקרת הזכוכית" או "המבוך" אבל כאשר את מבינה את המכשולים ולומדת אסטרטגיות והתנהגויות,

למה חשוב ללמוד את הקהל לפני הנאום

לפני שנה הזמינו אותי להעביר סדנה מעשית לבכירים בכנס של ראשי מוסדות חב"ד. ביקשו סדנה שנותנת תוצאות, ולכן סיכמתי איתם

איך להפוך למנהל יותר טוב

אחת השאלות הנפוצות ביותר בראיון עבודה היא: "מה החולשות שלך?" בווריאציות שונות. המרואיינים נוהגים לענות דברים

מתעניין בלימודים?
הדרך הקלה לאיתור קורס

לקבלת מידע נוסף ללא התחייבות:

אני מסכים/ה לתנאי השימוש ומדיניות הפרטיות
חזרו אלי

מסננים בתחום קורסים למנהלים בכירים