תהליכי למידה הינם אחד הדברים החשובים ביותר עבור כל ארגון, בין אם מדובר בהכשרה של עובדים חדשים ובין אם מדובר על רענונים והסמכות חדשות לעובדים וותיקים. יכולת הארגון ללמוד ולהתחדש היא הקובעת את יכולת ההסתגלות שלו לשווקים ולסביבות משתנות. קורס זה הינו קורס יישומי לעיצוב תהליכי למידה והדרכה אישית וארגונית. הקורס הינו שיתוף פעולה ייחודי בין מירי דיין, חברת לוטם ומכון התקנים, אשר מעניק ללומדים בו כלים משמעותיים בתחום הלמידה. מקום הלימודיםתל אביב מתכונת הקורסמתכונת ערב: 20 מפגשים, בין השעות: 16:30 – 20:30מתכונת בוקר: 10 מפגשים, 8:30-16:00 קהל היעדבוגרי תואר ראשון, בעלי נסיון ארגוני רלוונטי, הרוצים לרכוש הכשרה לעיסוק מאתגר ומעניין, עם אופק מקצועי להתפתחות והתמחות.הסמכהתעודה מטעם מכון התקנים ולוטם. נושאי הלימוד· תפקיד מפתח ההדרכה· תפקידה של ההדרכה ביצירת מקצוענות ארגונית· תהליך הפיתוח· מיפוי צרכי למידה· ועדת היגוי· ניתוח תפקידים· ניתוח ובניית מפות חשיבה· בניית רציונאל למידה להכשרה· ניהול הפיתוח· בניית יחידות לימוד· מוצרי למידה· טכנולוגיות למידה· ליווי הטמעת פיתוח· הערכת הדרכה 
הסילבוס של מעצבי למידה והדרכה בארגונים טרם עלה לאתר.
רוצים לקבל מידע עדכני לגבי הקורס הזה? פשוט מלאו את הפרטים ונחזור אליכם!