על פי הסכם "עוז לתמורה" נקבע כי על כל עובד הוראה המבקש להתמנות לתפקיד, לעבור קורס הכשרה ולמידה טרם הכניסה לתפקיד. קורס דו שנתי זה עוסק בתפיסת המחנך כמנהיג וכמנהל כיתה. משתתפיו יערכו היכרות עם הגדרות תפקידים על הרצף, ילמדו תיאוריות חינוכיות עדכניות, עבודה בממשקים, וכיצד להפוך את הכיתה לקבוצה. זאת תוך ראייה מערכתית של פרט ושל קבוצה, בניית תכנית עבודה עם כל תלמיד, ויצירת שיתופי פעולה: עם הורים, מורים וצוות בין מקצועי. תילמד בניית תכניות עבודה שנתיות לכיתה: ערכיות, חברתיות ורגשיות שיתאימו לסטנדרטים בתרבות ובאקלים בית-ספר ותכנית הליבה לשעות חינוך
מקום הלימודים
שדות נגב, ליד נתיבות
מתכונת הקורס
84 ש"ל, דו שנתי, שנה א’-בשלב ההכשרה, 56 שעות, שנה ב’ - למידה בתפקיד, 28 שעות. ימי שני בשעות 19:45-16:30
מחיר
מסובסד ע"י משרד החינוך למעט דמי רישום, שנה א’ בסך 130 ₪ שנה ב’ בסך 65 ₪.
קהל היעד
מחנכי כיתות חדשים, או כאלו המבקשים להיות מחנכי כיתה, אשר, במסגרת הסכמי"עוז לתמורה", נדרשים לעבור תכנית השתלמות ייחודית במוסדות אקדמיים, לצורך פיתוחם המקצועי. כמו כן, יוכלו להצטרף מחנכים מכהנים, בחטיבה העליונה, אשר מבקשים לשכלל את מיומנויות וידיעותיהם המקצועיות.
הסמכה
הקורס ברפורמת "עוז לתמורה"
נושאי הלימוד
- גישות חינוכיות
- פילוסופיה של החינוך
- שונות בין תלמידים (‘חנוך לנער על פי דרכו’)
- מאפייני גיל ההתבגרות
- תפיסת בית-הספר כארגון וכמכלול
- עבודת צוות והובלת צוות
.jpg)
הסילבוס של מחנכי כיתה - טרום ותוך תפקידית טרם עלה לאתר.
רוצים לקבל מידע עדכני לגבי הקורס הזה? פשוט מלאו את הפרטים ונחזור אליכם!