לאחרונה אנחנו שומעים על יותר ויותר מנהלים שהסתבכו עם החוק. חלקם עברו על הדין הפלילי ועולמם חרב עליהם ברגע, וחלקם לא היו מודעים לדין האזרחי, דבר אשר גרם להפסדים גדולים לחברות אותן הם מנהלים. זו הסיבה שכל מנהל חייב לעבור הכשרה משפטית בסיסית ולהכיר את החוק.
הדלאי למה אמר פעם כי יש ללמוד את החוקים על מנת שניתן יהיה לשבור אותם באופן ראוי. קשה לדעת למה התכוון איש הדת הבודהיסטי, אבל עבור מנהלים בישראל, הכרת החוקים הרלוונטיים לעיסוקם היא כבר לא בגדר המלצה, אלא הכרח מהמעלה הראשונה. שכן, יועצים משפטיים רבים מתקרנפים מול כוחם ועוצמתם של המנהלים, ולא עומדים על כך שיפעלו על פי החוק, מדיניותם היא: "אם לא שואלים אותי, אני לא עונה", וכך אם המנהל אינו שואל, הוא עלול לשגות ולעבור על החוק, כאשר במקרה כזה ניתן לחלק את החוק לשניים: הדין האזרחי, שאם המנהל יעבור עליו, הוא עלול למצוא עצמו גורם הפסדים עצומים לחברה, והדין הפלילי אשר עלול לשלוח אותו לכלא. המנהל עצמו, לעתים אף הוא שבוי בתוך הכוח של עצמו, וחושב כי הכל מותר לו, וכי כל דבר שהוא עושה הוא מוצדק, ולפיכך גם חוקי.
אלא שלא כך הם פני הדברים, מנהלים רבים מצאו עצמם נופלים מאיגרא רמא לבירא עמיקתא, לאחר שנפתחה נגדם חקירה משטרתית. חקירה כזו מוציאה למנהלים את כל הרוח מהמפרשים מאחר שכאנשים בעלי כוח, קשה להם מאוד להתמודד עם חוסר האונים שבחקירה משטרתית, בעיקר אם מתלווה לכך גם פרסום באמצעי המדיה השונים. ברגע אחד חרב עליהם עולמם, ממצב בו הם חשים מלכי העולם, הם הופכים למושא ללעג, בוז ושנאה, כאשר לעתים הם אף מאבדים את מקום עבודתם.
מובן כי לא כל מנהל יכול להיות משפטן, וזה גם לא רצוי, אך כל מנהל יכול ללמוד קורסים ספורים במשפטים אשר יעניקו לו כלים לדעת אם פעולה מסוימת הינה חוקית או לא. כך שבמקרה של ספק, הוא יכול לעצור, לזמן את היועץ המשפטי שלו ולבדוק האם אכן הפעולה אינה חוקית, האם יש פירצה בחוק ומה האפשרויות האחרות העומדות בפניו.
הכנסו עוד היום לקורסי הכשרת המנהלים של אתר קורסים ובחרו את הקורס שישדרג אתכם כמנהלים וימנף את העסק או החברה שלכם.