ההון האנושי הוא המשאב החשוב ביותר של ארגון כיום, ואנשי כוח אדם, מנהלי משאבי אנוש, ומנהלי ארגונים קטנים נדרשים להעמיק את הידע והכלים למיון עובדים וגיוסם. זהו תהליך של איתור כמות ובאיכות הנכונה של מועמדים פוטנציאליים, ומתוכם לבחור את המתאימים לאיוש המשרות הפנויות בארגון. בהשתלמות זו יוצגו שיטות אבחון מועמדים לעבודה, כמו ניהול ריאיון אישי ותהליך מיון קבוצתי. הקורס מעמיק בהבנת הרציונל והתפיסה העומדים בבסיס תהליכי איתור, מיון, גיוס וקליטת מועמדים לעבודה בארגונים, רוכשים מיומנויות וכלים לביצוע אבחון לשם קביעת ההתאמה לתפקיד, ובהפעלת שיטות אבחון ובשימוש בכלי מיון, גיוס וקליטה לארגונים.
 
מקום הלימודים
תל אביב.
 
מתכונת הקורס
40 ש"ל במסגרת קורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית. מרכזת מקצועית: ורדית מיכאליHRMיועצת ארגונית, מלווה ארגונים מובילים בתהליכי פיתוח ארגוני ומשאבי אנוש.
 
קהל היעד
המעוניינים להשתלב בתחום הגיוס והמיון, יועצים ארגוניים, מנהלים אשר אחראים על מיון וגיוס עובדים בארגונם.
 
תנאי קבלה
עדיפות לבעלי השכלה אקדמית.
 
הסמכה
הקורס מתקיים בשיתוף חברתManpower
 
נושאי הלימוד
- כלים לאבחון לשם קביעת התאמה של מועמדים לתפקיד מיועד
- תיאור תפקיד ככלי משמעותי בגיוס עובדים מתאימים
- כלים לאיתור ומיון עובדים ראויים
- סינון קורות חיים
- ביצוע ראיונות
- אבחון ושימוש בכלי מיון
- תהליכי גיוס
- פוליגרף
- כלים להעברת מרכזי הערכה
- מבחני התאמה
- הסיכונים שבהעסקה לא מתאימה
- כתיבת חוות דעת מקצועית
- קליטה וחניכת עובדים