גם אם בחרתם תחום תעסוקה שאתם אוהבים וגם אם אתם נמצאים במסלול קידום יחסי, אין זה מן הנמנע שתרגישו תקועים ומעט חסרי אונים לגבי גורלכם. במקום לקום ולהתפטר, כי זה לא תמיד אפשרי, יש עוד כמה דרכים להתמודד
רבים מאיתנו מחפשים את הסיפוק האישי בעבודה וצועדים שנים במקום מסיבות אלו ואחרות. יש הנשארים באותו מקום עבודה בגלל נוחות השעות, יש שנשארים בגלל בוס אהוב, יש שנשארים בגלל תחושת מסירות ויש שבוחרים להישאר באותו מקום עבודה רק בגלל המשכורת. עם זאת, גם העובד הכי מרוצה שנשאר באותה סביבת עבודה משך זמן ארוך, יכול לסבול משבועות של דכדוך והוא זקוק לחבל הצלה כדי לצאת ממנו.
הרחבת תחומי אחריות
אחת מהדרכים הטובות ביותר להרגיש מסופק ובעל ערך היא להגדיל את תחומי האחריות במשרד ולקחת עוד תפקידים. כמה שזה נשמע קשה עד בלתי אפשרי (הרי אין אנו מגדילים את מספר שעות היממה) פעמים רבות עם הגדלת האחריות, הזמן פשוט צץ. האחריות הנוספת מפגישה את העובד עם אנשים חדשים שהוא לא הכיר עד היום ועם נושאים חדשים שאיתם לא התמודד. הוא לומד לסנן ולתעדף משימות ומכיר בערך עצמו ובמסוגלות שלו ללהטט בין מספר צרכים ארגוניים. הערך שלו לחברה גדל והערך שלו בפני עצמו גדל.
הוספת תחביב
אם אתם לא רוצים לחפש את הסיפוק דווקא בעבודה, נסו למצוא תחביב שמעניין אתכם. התחילו לרכב על אופניים
, צאו לרוץ, היפגשו עם חברים מהעבר וצרו עניין וטעם בשעות שאינכם במשרד. אל תשכחו שהדרך היחידה באמת ליהנות ממשהו שאינכם חייבים לעשות היא להתמיד בו;
היפגשו בצורה קבועה עם אותם חברים, בצעו אימון כושר בימי שלישי באופן קבוע וכן הלאה. זמן אישי
יתכן וכל מה שחסר לאנשים שמרגישים חוסר סיפוק הוא זמן לעצמם למצוא את הדבר שיספק אותם. הבלבול והתחושה שמשהו אינו שלם יכולה לנבוע לא רק מחסרים בתחום העבודה, אלא גם מאלו הקיימים בבית ובמצב המשפחתי. על מנת לפתור סוגיות אלו תוכלו להיעזר באיש מקצוע (פסיכולוג אומאמן אישי
), או לסגל לעצמכם זמן המוגדר לצורך זה ברמה האישית. זמן משפחתי
בין שעות העבודה לסידורים אנחנו שוכחים שהדלק שמזין את כל אותן מטלות אמור להיות המשפחה שלנו והחברים שלנו. צרו זמן שבו אתם עם המשפחה, מנותקים מהטלפון ומהמחשב ונמצאים פשוט איתם. שבו על הרצפה, צאו לשחק כדורגל עם הילדים, קשקשו על נייר כמו קטנים והניחו לעצמכם לחיות בלי שיפוטיות אישית ובלי
כל מה שנמצא מסביב.
להמשך קריאה: