קורס ניהול לפיתוח מיומנויות וכלים מתקדמים למנהלים בעולם תעסוקה משתנה ומתקדם. הכפר הגלובאלי והתחרותי מושתת על הבנה מעמיקה וכוללת, שמטרתה המרת אסטרטגיה והחזון לתוצאות מדידות, שניתן לכמת תוך מיצוי כישורי עובדי הארגון. כדי לנהל את העובדים ולהיתפס כמנהיג נדרש זמן; ניהול טוב מנהל אנשים ולא משימות עבודה. מיומנויות ניהול נכונות מובילות למעמד מנהיגות, והיכרות עם הגישות הנכונות למטרה מאפשרת מגוון כלים פרקטיים למיצוב המנהל כמנהיג מול אנשיו. האתגרים הרבים מולם הוא ניצב בעולם התעסוקה הדנאמי מצריכים שליטה בקשת רחבה של גישות, ובדגש על קבלת החלטות החלטות ניהוליות הגיוניות. מטרת קורס זה היא הכשרת מנהלים בדרגי ביניים לתפקידי ניהול מתקדמים, תוך רכישת ידע מקצועי בנושא ובדגש פרקטי.
 
מקום הלימודים
אור יהודה
 
מתכונת הקורס
48 שעות לימוד במסגרת 12 מפגשים אחה"צ, בין השעות 17:30-20:45
 
קהל היעד
מנהלים בראשית דרכם בין אם בארגונים גדולים, בינוניים ובעסקים קטנים
 
נושאי הלימוד
- ניהול כמנטור עסקי ובינאישי – חזון, מטרות ויעדים למימוש, תפקיד המנהל, עיצוב שדרת ניהול
- שפת גוף – פיענוח מסרים לניהול טוב יותר
- הנעת עובדים - ניהול הדרכה וכשירות המקצועית של העובד
- חניכה ומשוב, מודל החניכה המצבית של ריינולדס
- ניהול משא ומתן - כלים להצלחה מובטחת בעבודה עם עובדים, לקוחות וספקים
- סגנונות תקשורת בינאישית - תקשורת אפקטיבית ותפקידה בארגונים
- אימון בניהול - חזקות וחולשות של עובד, חזון ארגוני לעובדים, הגדרת יעדים ומטרות
- ניהול זמן – איך לא לתת לזמן לנהל אותנו
- עבודת צוות – גיבוש צוות בארגון, חשיבות המנהל בהפעלתו
- ניהול ומנהיגות - המנהל כמנהיג, כלים מנהיגותיים בניהול עובדים
- דו"חות כספיים למנהלים
- הדרך להצלחה – חשיבה "מחוץ לקופסא" יצירתיות ויזמות, זוויות ראייה חדשות
- ניהול נכון ממשבר להצלחה, מאתגרים ליתרונות
- שימוש אפקטיבי בדמיון, חסמי אופי אישיים, נטרול אמונות מעכבות, שבירת הרגלים
- הקמת עסק בענף קיים, כך שיעבור מתחת לרדאר וייצור ההפתעה
- מיצוי החוקים בכלכלה לעסק או מיזם, ההבדל בין חנות, אפליקציה ומכירה אינטרנטית,
- שותפים חשובים בבניית עסק