חשיבות פונקציית ניהול משאבי האנוש היא דרמטית, וארגונים המבקשים להבטיח את קיומם והצלחתם בתנאים הסביבתיים הסוערים בימינו, מחויבים לנהל את המשאב האנושי בתבונה ובמקצועיות כאתגר מרכזי במאה ה-21. המופקדים מקצועית על נושא זה חייבים להכיר את כל השיטות העדכניות לגיוס, מיון, השמה, הערכה, הדרכה, פיתוח וטיפוח של המשאב האנושי. ארגונים מצליחים בתחומם אינם רואים במי שמטפל בנושא רק ספק של שירותים טכניים, אלא שותף אסטרטגי מלא לגיבוש יעדים ומדיניות. אתגר זה מחייב לרכוש את השפה העסקית, יכולת בחינה אינטגרטיבית של הארגון, ותחושת שוויון ביחס למנהלי הפונקציות הארגוניות האחרות. מסלול זה מכשיר לתפקידי ניהול בתחום משאבי אנוש באמצעות ארגז כלים מקיף לממלאי תפקידים בתחום, פיתוח מיומנויות להצלחה בתחום, והקניית ראייה כוללת של הארגון תוך זיהוי כל הממשקים המקצועיים הרלוונטיים לתפקיד.
 
מקום הלימודים
תל אביב
 
מתכונת הקורס
200 ש"ל, 40 מפגשים בשעות 17:00-21:30
 
הסמכה
מטעם היחידה ללימודי חוץ והמשך של אוניברסיטת אריאל, נקודות זכות באוניברסיטת אריאל בחטיבת משאבי אנוש מותנה בתנאי הקבלה לאוניברסיטה. מוכר לגמול השתלמות בכפוף לאישור המוסמכים
 
נושאי הלימוד
- התפתחות ניהול משאבי האנוש
- יחסי העבודה ודיני עבודה בישראל
- ניתוח עיסוקים- גיוס, מיון והשמה ובניית מערכת תגמולים בארגון
- הערכת עובדים וביצועים
- פיתוח והדרכה
- ארכיטקטורה ארגונית