תכנית שמטרתה פיתוח תפיסת ניהול, העצמת היכולות ורכישת מיומנויות ניהול חדשות ומתקדמות, כלים לפיתוחן ויכולות התמודדות עם אתגרים. תפקיד המנהל בעידן המודרני תובע כישורים אישיים ומיומנויות מורכבות להשגת מטרות צוותיות, יחידתיות וארגוניות. נטייתם הטבעית של מנהלים היא להתמקד ביסוד המקצועי של התפקיד, אלא שמעבר אליו מתפרסת כיום העשייה הניהולית כיום מתפרסת על פני שלושה מישורים עקרוניים נוספים: ניהול עצמי להשגת מטרות – עצמאות ניהולית מתוך מחויבות ומיקוד בעשייה. ניהול ברמה הרוחבית בארגון – מחוייבות לשיתוף פעולה בין עמיתים שמתקיימת ביניהם תלות הדדית בביצוע משימות, וניהול והנעת עובדים וצוותים כהובלה למימוש ולעמידה ביעדים. תכנית הלימודים מתמקדת בפיתוח תפיסה, מיומנויות וכלים יישומיים לניהול הממדים השונים בעשייה הניהולית השוטפת.
מקום הלימודיםתל אביב
מתכונת הקורס56 ש"ל, תכנית יישומית הכוללת מפגשי עמיתים, סדנאות חוויתיות, סימולציות ותרגול מקרי בוחן. מנהלת אקדמית: ד"ר שושי חן
קהל היעדמנהלים מכל התחומים המעוניינים לרכוש ידע ומיומנויות ניהוליות לשיפור ביצועיהם; מנהלים המעוניינים להשיא את יכולות הניהול שלהם; ומנהלים שנמצאים לקראת או במהלך כניסה לתפקיד ניהולי חדש.
תנאי קבלהבוגרי, או לקראת סיום תואר ראשון בכלכלה, ניהול או חשבונאות
הסמכהתעודה מטעם להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב
נושאי הלימוד- ניהול בתנאי אי וודאות
- תפיסת תפקיד ניהולי מגובשת
- בניית תכנית עבודה
- בנייה, פיתוח והנעת צוות
- ניהול בתנאי אי וודאות
- ניהול שינוי והתמודדות עם התנגדויות
- כניסה ומעבר אפקטיבי בין תפקידי ניהול
- פיתוח וחיזוק מיומנויות בינאישיות
- ניתוח היחידה העסקית לשיפור ביצועים
