גישה להבנת מהות האושר האנושי ויישומיה הניהוליים, העסקיים והאישיים למנהלים ולארגונים; פסיכולוגיה חיובית היא גישה מחקרית-יישומית להבנת מקורות האושר והחוסן האנושי. המחקר המדעי מעיד כי מנהלים ועובדים מאושרים מקבלים החלטות ניהוליות נכונות ויעילות ונכונות יותר, הם נאמנים, יצירתיים ואפקטיביים יותר בעבודתם ויוצרים סביבה חברתית נוחה יותר, נהנים מאיכות חיים, חוסן נפשי, מערכת חיסונית חזקה יותר ותוחלת חיים משופרת. אין כלי רפואי או ניהולי אחר, המפיק תוצאות מרשימות שכאלה. תכנית זו קיבלה הכרה בינלאומית כאחת מהראשונות בעולם שפעלה בתוך פקולטה אקדמית לניהול ולקהל מהעולם העסקי והייעוצי. הקורס בנוי בגישה רב תחומית, בדגש על חווית למידה אקדמית והתנסותית, בהנחיית מומחים מובילים בתחום הפסיכולוגיה החיובית.
מקום הלימודיםאוניברסיטת תל-אביב
מתכונת הקורס62 ש"ל, ייעוץ אקדמי: פרופ' אורן קפלן
קהל היעדמנהלים,יועצים ארגוניים, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי הדרכה, מנהלי עמותות, מנהלי מערכות בריאות וחינוך
תנאי קבלהניסיון ניהולי ותואר אקדמי
הסמכהתעודה מטעם להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב
נושאי הלימוד- מבוא לפסיכולוגיה חיובית
- טיפוח חוסן פסיכולוגי: "טיפת חלב פסיכולוגית"
- אושר סובייקטיבי, איזון בין עבודה לחיים
- גיבוש משמעות ומטרה בחיים דרך עבודה ותפקיד
- פנאי, יצירתיות, זרימה וביצועים מיטביים
- תהליכי קבלת החלטות אישיים וניהוליים
- "יחס חיוביות / שליליות" בניהול תהליכים
- חוזקות, ערכים, ואסטרטגיה אישית וארגונית
- קיימות ופיתוח בר-קיימא של המשאב האנושי
- חקר מוקיר
- יישומים והתערבויות ארגוניות לפיתוח מנהלים, צוותים וארגונים