הכשרה לתפקיד אסטרטגי בתחום ניהול משאבי אנוש. התוכנית תתמקד בהבנת מרכיבי הניהול המודרני של משאבי אנוש, הבנה ארגונית ושילוב מושכל בין השניים. כדי למקסם את ההתאמה בין תפקוד מנהלים אסטרטגיים בתחום משאבי אנוש לצרכיי ארגון, התוכנית תתמקד בפיתוח ידע מקצועי מעמיק ורוחבי, הקניית כלים מקצועיים ויחודיים, הבנת מערכות המחשוב המודרניות בתחום, פיתוח טכניקות לשיפור תרומת משאבי אנוש לארגון, הבנה הוליסטית אסטרטגית של המערכות הארגוניות בארגונים עסקיים וציבוריים, כלים לאבחון, זיהוי וניבוי של הסביבה בה פועל הארגון: עסקית, שיווקית, אסטרטגית, פיננסית, תרבותית, חוקית, טכנולוגית, פוליטית וחברתית של הארגון ושל צרכי הניהול הנובעים ממנה.

מקום הלימודים
אור יהודה

מתכונת הקורס
16 חודשים,  על פני 4 סמסטרים רציפים כולל סמסטר קיץ. פעמיים בשבוע בשעות 22:00-17:00 ולימודי יום ו' בשעות 13:30-08:30.

תנאי קבלה
תעודת תואר ראשון בממוצע 80 ממוסד מוכר להשכלה גבוהה. בוגרי מוסדות מחו"ל חייבים להציג, בנוסף לאמור לעיל, אישור שקילות לתואר מהלשכה להערכת תארים ודיפלומות מחו"ל (משרד החינוך) ותרגום גליון ציונים חתום על ידי נוטריון. לימודי השלמה: יתקיימו לפני תחילת הסמסטר לסטודנטים שלא למדו בתואר הראשון את הקורסים הבאים בהיקף של 12 נ"ז: יסודות הכלכלה, התנהגות ארגונית, יסודות השיווק ויסודות המימון. השלמה במהלך הלימודים לחסרי רקע בסטטיסטיקה, מתמטיקה, יישומי מחשב וכתיבה אקדמית 

נושאי הלימוד
- חשבונאות
- ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש
- ייעוץ ופיתוח ארגונים
- גלובליזציה בעולם ובישראל
- ניהול בינלאומי של משאבי אנוש
- טיפוח מצויינות בשירות בארגונים
- ניהול כישרונות
- אחריות תאגידית
- מנהיגות בתהליכי שינוי
- ניהול נכסי ידע בארגון
- יזמות עסקית
- אסטרטגיה עסקית
- אנגלית עסקית
- אסטרטגיה פיננסית למנהלים