מטרות התוכנית לספק נדבך נוסף לידע ולניסיון הקיימים, מתוך הסתכלות על ההיבטים האסטרטגיים, העסקיים והניהוליים הרחבים בתחום המשאב האנושי, על מנת להפוך את תרומת מנהל משאבי האנוש למשמעותית יותר להנהגה ולארגון, לרענן מיומנויות עדכניות המיושמות בארגונים מצליחים, וכן לספק מידע על השינויים בחקיקה תוך התייחסות להשלכותיהם על העובדים והארגון. ליצור קבוצת למידה, שתאפשר למשתתפים ללמוד זה מזה ולקיים דיונים הנוגעים לדילמות מקצועיות שלהם בשטח, בעזרת הנחייה של המרצים.

מקום הלימודים

חיפה

מתכונת הקורס

120 ש"ל, הלימודים יתקיימו פעם בשבוע בשעות אחה"צ. חלקם של התכנים יועברו כהרצאות המשלבות ניתוחי אירועים ודיונים וחלקן יועברו כסדנאות התנסויות. יועץ אקדמי: ד"ר משה שרעבי

קהל היעד

מנהלי משאבי אנוש וכ"א בארגונים שונים המבקשים לעדכן את הידע והמיומנויות שלהם והמעוניינים ליצור רשת חברתית- מקצועית בתחומם.

תנאי קבלה

השכלה אקדמית, השתלמויות בסיסיות בניהול משאבי אנוש וניסיון של למעלה משלוש שנים בניהול משאבי אנוש בארגונים. כמו כן, יעברו המועמדים ראיון של ועדת קבלה.

הסמכה

תעודת גמר מטעם הטכניון- היחידה ללימודי המשך ולימודי חוץ

נושאי הלימוד

- ניהול הון אנושי
- אסטרטגיה עסקית ופיננסית
- בניית תוכנית עבודה שנתית
- קריאת דוחות כספיים
- הערכת ביצועים
- ניהול גלובלי והיבטים בין תרבותיים
- ניהול כישרונות
- שיטות תגמול
- ביטוח פנסיוני
- למידה ארגונית
- תהליכי צמיחה וקיטון
- תהליכי שינוי ארגוני
- דיני עבודה
- איזון בין עבודה ובית
- מערכות מידע
- מנהל משא"נ כמאמן
- ארגונומיה
- פיתוח מנהלים
- ניהול מו"מ וגישור