תפקיד חשב השכר הוא כיום פונקציה חיונית במקומות עבודה רבים, מפעלים, משרדי ראיית חשבון וייעוץ מס.  במשק ישנה כיום דרישה הולכת וגוברת לבעלי מקצוע בהסמכת לשכת רואי חשבון, שיעסקו במשימה זו בהנהלות חשבונות בארגונים. מסלול הלימודים מרענן, מחדש ומרחיב את הידע בתחום השכר, מקנה יכולת טיפול בדו"חות מס הכנסה, ומלבן בעיות שכר מתקדמות העולות במסגרת התפקיד.
 
מקום הלימודים
חיפה.
 
תנאי קבלה
12 שנות לימוד.
 
הסמכה
הכנה לבחינת לשכת רואי חשבון בישראל.
 
נושאי הלימוד
- דיני מס הכנסה, רכיבי ההכנסה, שווי כולל היבטי מע"מ
- מדרגות מס בחישוב חודשי ומצטבר, נקודות זיכוי וסמכות הענקתן
- זיכויי משמרות, יישובי פיתוח, תרומות, קופות גמל, החזקת קרוב במוסד סיעודי
- הכנסות פטורות, מיסוי קופות גמל, חישוב אופטימום
- נותני שירותים שאינם שכירים
- טפסים וטבלאות, חישוב מאוחד ונפרד
- קרנות השתלמות לרבות לבעלי שליטה
- גמלאות יחסיות – מילואים, תאונות אישיות, נפגעי עבודה, ושאינן יחסיות – זקנה, שאירים, נכות כללית
- אמהות – מענק לידה, דמי לידה
- פגיעה בעבודה וביטוח שירותים מילואים
- נכות מעבודה, תאונות עבודה ו"מחלת מקצוע", ביטוח זקנה, שאירים, אבטלה, עובדים בפשיטת רגל
- מבוטחים שאינם שכירים
- תושב ישראל בחו"ל ועובדים זרים בישראל, עובדים זרים
- מי שאינו עובד ואינו עצמאי, שכיר וסוגי עובדים, העסקת קרובי משפחה
- הכנסות חייבות ופטורות מתשלום
- משפט העבודה ובית הדין לעבודה
- יחסי עובד מעביד, חוזה עבודה, הסכמים והסדרים קיבוציים
- גיל פרישה ושכר שווה לעובדת ולעובד
- חוקי הודעה לעובד, הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות וחופש העיסוק
- ביטוח פנסיוני, הבטחת הכנסה
- קופות גמל, ביטוח מנהלים, פוליסות לבעלי שליטה
- קרנות פנסיה חדשות והשוואה לתוכניות ישנות, פנסיה תקציבית ומצטברת, מקיפה ויסוד
- רצף זכויות והקפאת זכויות, ניתוח אלטרנטיבות, שילובים ובחירת התוכנית האופטימאלית