חוק שוויון הזכויות לבעלי מוגבלות מחייב את כל נתוני השירות בארץ להנגיש את המקומות והשירותים שהם מספקים, כך שבעלי מוגבלויות יוכלו לצרוך אותם באופן שוויוני. חובה חדשה זו חלה על גופים פרטיים וציבוריים ועל גופים שאינם למטרות רווח כאחד. על פי התקנות, חובה על גופים המעסיקים 25 עובדים ומעלה למנות רכז נגישות על מנת להוביל את מהלך ההנגשה ולקיים את דרישות החוק על פי לוחות הזמנים הקבועים בו. הפרה של חוק הנגישות עלולה לגרור תביעות הן מצד המדינה המפעילה פיקוח בפריסה ארצית, והן מצד הציבור עד לגובה של 60,000 ₪ ללא הוכחת. נזק קורס זה מכשיר לביצוע משימה מורכבת זו באופן מיטבי.
 
מקום הלימודים
חיפה
 
מתכונת הקורס
24 ש"ל, 3 מפגשים במסלול בוקר. רכזת הקורס ומדריכה ראשית – גילה גרטל, מורשה לנגישות השירות, מנכ"לית תבונה ונגישות טכנולוגיות, לצד משפטנים, אדריכלים ואנשים עם מוגבלות.
 
תנאי קבלה
על פי החוק על רכז הנגישות להיות "ככל האפשר, עובד בתפקיד ניהולי או ככל האפשר עובד שעבר הכשרה במיומנויות ניהול וקידום פרויקטים"
 
הסמכה
תעודת סיום והסמכה מטעם המכללה וחברת תבונה ונגישות
 
נושאי הלימוד
- מהי נגישות ומהי מוגבלות
- חוק שיווין זכויות לאנשים עם מוגבלות
- חובות ההנגשה על פי החוק ולוחות זמנים
- תקנות נגישות מבנים ותקנות נגישות השירות
- דרישות החוק לגבי הנגשת מבנים
- דרישות החוק הנוגעות להנגשת השירות הפרונטאלי, הטלפוני ובאמצעות האינטרנט
- תכנון וביצוע הנגשה בארגון
- הטמעת נגישות והדרכת נגישות לעובדים על פי דרישות החוק