הקניית ידע ניהולי ברמה אקדמית לאנשי השלטון המקומי בישראל, תוך ניסיון לשלב שני היבטים עיקריים: הראשון הוא יישום תיאוריות ומודלים מִנהליים כלכליים, שפותחו בעולם הרחב, והשני: ניתוח מערך השלטון המקומי בישראל, מעמדו ובחינת מערכות היחסים בין השלטון המרכזי לתחיקה הכללית והמוניציפלית ממנה נשאבות סמכויותיו. הקניית ראיה כוללת של המערכת הניהולית בשלטון המקומי שתאפשר הבנת תהליכים, ניתוחם ויכולת יישום לשיפור ובניית המערכת בה פועל המנהל. רכישת מיומנויות ניהוליות ברמה האסטרטגית והחשיבתית לתפקוד איכותי ברשות המקומית' , תוך שיפור ומיצוי כושר הניהול האישי.
מקום הלימודיםחיפה
מתכונת הקורסתכנית דו-שנתית, 400 ש"ל הכוללות 50 שעות פרויקט גמר. מסלול ערב בשעות 15:30-08:30
קהל היעדעובדי הרשות מדרגה 6 ומעלה
תנאי קבלהבעלי תעודות בגרות או 11 שנות לימוד לפחות על המועמדים להציג טופס המלצה ממקום העבודה,חתום ע"י הממונה הישיר ומנהל/ת כ"א בצרוף חותמת, וועדת קבלה. מי שמלאו לו 60 יתקבל בכפוף להתחייבות שימשיך לעבוד ברשות 4 שנים לפחות- חתום ע"י מנהל משאבי אנוש ברשות המקומית.
הסמכהתעודת "מנהל בשלטון המקומי" מטעם אוניברסיטת חיפה היחידה ללימודי המשך וללימודי חוץ. חלק מהקורסים בתוכנית מוכרים לקבלת ניקוד אקדמי לתואר ראשון באוניברסיטת חיפה בכפוף להחלטות ותנאי קבלה לאוניברסיטת ולחוג. הקורס מקנה לעובדי הרשויות המקומיות, המדורגים בדרוג המנהלי, "גמול מיוחד", אשר יכול להינתן כגמול העומד בפני עצמו וכשעות לגמול ההשתלמות
נושאי הלימוד- מיומנויות למידה ומערכות מידע ביבליוגרפיים
- מבוא לניהול ולהתנהגות ארגונית בשלטון המקומי
- חוק ומשפט עירוני ואזורי
- מבוא לכלכלה מיקרו מוניציפאלית
- שיווק ברשויות המקומיות
- תקשורת שיווקיות ברשויות המקומיות
- מבוא ויישומים בשיטות מחקר וסטטיסטיקה למערכת השלטון המקומי
- סוגיות במִנהל בשלטון המקומי
- אתיקה וטוהר המידות בשלטון המקומי בראי מבקר המדינה
- יחסי עבודה ודיני עבודה בשלטון המקומי
- ניהול משאבי אנוש בשלטון המקומי
- ניהול תמחור בשלטון המקומי
- יסודות המימון ויישומים מוניציפאליים
- תכנון ותקצוב ברשויות המקומיות
- שימוש במאגרי מידע ממוחשבים
- הכנת פרויקט מודרך, פרויקט גמר: ארגון ומִנהל בשלטון המקומי